In fast allen Fällen ganz klar: ja, es lohnt sich!“ Denn wenn man Teile seines Gehalts umwandelt, ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, mindestens 15 Prozent dazuzugeben. Das heißt: Man bekommt zusätzliches Geld fürs Alter – plus Steuer- und Sozialabgabenvorteile während der Ansparphase. Wichtig: Die spätere Rente wird versteuert und es können für gesetzlich versicherte Beiträge zur Krankenversicherung anfallen. Fazit: Besonders durch den verpflichtenden Zuschuss ist die bAV für viele eine sehr sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente und viele Arbeitgeber bieten moderne, chancenorientierte Anlagekonzepte mit attraktiven Renditechancen.